(인천교통공사)청년 체험형 인턴 운영

청년층의 취업난 완화와 직무 체험기회 제공을 통한 취업역량강화

○ 오리엔테이션 및 교육 실시 : 채용제도 설명, 소양교육, 공사직무소개 등 ○ 멘토링 프로그램 운영 : 부서별 멘토링, 인턴사원 성과보고서 제출 ○ 부서 배치 및 업무 할당을 통한 직무체험

[연령] 19세 ~ 34세 [자격요건] - [참여제외] -

강명구